• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试104

距2025年4月报名还有8

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

    2018年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

    • A、2种
    • B、4种
    • C、6种
    • D、8种
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为

    • A、能力
    • B、智力
    • C、知识
    • D、技能

    根据霍兰德的性格与职业匹配理论,企业型性格适合从事的工作有

    • A、司机
    • B、计算机操作工
    • C、文秘
    • D、律师

    日本松下电器公司下属的各个企业,都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的

    • A、化解挫折心理
    • B、培养认同心理
    • C、注意心理定势
    • D、重视心理强化

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习